キャリアアップ制度を導入

キャリアアップ制度

2015年10月頃の役員会議から検討していた【 キャリアアップ制度 】を㈱アルレクスの設立と共に導入しました。



一人一人の技術・成長に見合った対価を。

研修期間:1年目〜

指導者教育を修了した優秀な先輩たちが実務を通して研修生の成長をサポートします。

スキルアップ期間:2年目〜

資格や免許を取得しながら経験を積み、リーダーとしてのスキルを身につけます。
取得資格・免許:中型運転免許・大型運転免許・2級施工技能士・1級施工技能士・登録基幹技能士等

職長:3年目〜

職長教育修了者には、各作業場の職長として現場を管理していただきます。
担当:小型物件 月給:25万〜

指導者:5年目〜

1級施工技能者は指導者教育修了後、新しい人材の育成を行っていただきます。
担当:中型物件 月給:30万〜

エキスパート:10年目〜

登録基幹技能者として国に登録され、現場の作業効率向上や経費管理・積算・打ち合わせなどのマネジメント業務も行っていただきます。
担当:大型物件 月給:40万〜

エキスパートマスター

3種類以上のエキスパートとなり、役員会議に参加し、憧れの的になっていたきます。 ものづくりマイスターを取得し学校や様々なところで講師として活躍していただきます。
月給:50万〜